미국 고용평등기회위원회(EEOC)가 나이키를 조사 중인데, 이는 나이키의 다양성, 평등 및 포용 목표가 “백인 직원에 대한 불평등한 대우의 양식 또는 관행”으로 이어지고 있다는 주장이 있기 때문이다. 이러한 혐의는 나이키가 특정 인종이나 성별에 대해 우대하는 정책을 시행했다는 주장에 근거하고 있다. EEOC는 해당 사안을 심도 있게 조사 중이며, 나이키는 혐의를 부인하고 있다. 나이키 대변인은 “우리는 공평한 고용기회를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 이러한 주장은 사실과 다릅니다”라고 말했다.

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