뉴욕타임스에 따르면, 나이키가 백인 근로자에 대한 편견으로 비난을 받으면서 연방 수사 대상이 되었다. 동등 고용 기회위원회가 대기업의 다양성 정책을 처음으로 조준한 것으로 나타났다. 이러한 수사는 사회적 정의 및 인권을 증진시키는 노력의 한 부분으로 해석될 수 있다. 해당 사안은 나이키가 다양성을 증진하려는 노력 중에도 특정 인종 집단에 대한 차별을 받고 있다는 주장이 제기된 것으로 전해졌다. 이 같은 사안은 나이키와 같은 대기업이 다양성 및 인종 차별에 대한 대처 방안을 주목받게 될 수 있다.

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