직장에서 “진짜 자신”을 강조하는 것은 나쁜 결과로 이어질 수 있다는 주장이 나왔다. 성과를 중시하는 것이 더 중요하다는 것이다. 너무 솔직한 행동은 다른 사람들에게 불편함을 주고, 조직 내에서의 협력을 방해할 수 있다. 이는 특히 리더나 경영진에게 해당되며, 성과를 내기 위해서는 가끔은 본인의 감정을 억제하고 팀의 이익을 우선시해야 한다는 것이다. 이러한 관점은 조직 내에서의 성공에 대해 다시 생각해보게 하는 계기가 될 수 있을 것으로 보인다.

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