엘리트 학교에만 채용 활동을 제한하는 것은 고등 교육 체계의 강점과 천재성을 무시하는 것이다. 공립 대학의 졸업생들은 열정적이고 창의적이며 문제 해결 역량을 갖추고 있어서 채용시 가치가 있다. 공립 대학은 다양성, 포용성, 혁신성을 강조하며 사회에 더 많은 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 지니고 있다. 따라서 기업은 채용시 다양한 출신의 인재들을 고려해야 하며, 공립 대학 졸업생들에게도 기회를 주어야 한다.

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