백색 칼라 직책 채용이 둔화되고 기업 다양성·포용 목표가 사라지면서 대학 출신이 다시 중요해지고 있다. 많은 기업들이 엘리트 대학 출신의 지원자들을 선호하는 추세다. 채용 전문가들은 이러한 변화를 “반사이익”이라고 설명하며, 경쟁이 치열해지는 시장에서 이점을 취하기 위한 움직임이라고 밝힌다. 특히 코로나19로 인한 경제 불안 요인이 있음에도 불구하고, 엘리트 대학 졸업자들의 인기는 여전히 높은 편이다.

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