아마도 웰치 씨의 조사는 정확할지 모르지만, 그녀의 결론은 잘못됐을 수 있다. Gen Z가 직장에서 무엇을 원하는지에 대한 이야기가 계속되고 있는데, 이는 각 세대가 직장에서 중요하게 생각하는 가치 및 우선순위가 서로 다르기 때문일 수 있다. 기업들은 새 직원을 모집할 때 이러한 차이를 이해하고 적응해야 할 것이다.

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