한 여성이 회사의 작은 401(k) 퇴직 계획에 대해 직면한 문제를 해결하기 위해 투쟁하고 있다. 그녀는 5만 달러가 넘는 돈이 사라졌다고 주장하고 있다. 이러한 사례는 작은 규모의 회사가 퇴직 계획을 관리하는 데 어려움을 겪고 있음을 보여준다. 이러한 상황은 회사가 사라진 자금을 복구하거나 책임을 지지 않을 수 있다는 위험을 안고 있다.

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