현재 채용 담당자들은 성취, 학습, 업무를 중시하지만, 오늘날의 청년들은 즐거움과 개성을 더 중요시하는 경향이 있다. 이로 인해 제네레이션 Z의 일부는 취업하기 어려운 상황에 처해있다. 채용 프로세스에서 성취와 학습을 강조하는 것이 필요하며, 제네레이션 Z도 노력하여 업무 중심의 가치관을 키워나가야 한다.

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