레이첼 도슨은 미시간 대학이 반유대적 발언을 하지 않았다고 주장하고, 학교가 조사하고 결정을 내릴 때 인종적 편견을 가지고 있다고 비난하며 소송을 제기했다. 도슨은 다양성, 평등, 소송 관리자로 일하다가 해고된 후 이 소송을 진행하고 있다. 이 소송은 학교의 행동과 그에 따른 결과에 대한 강력한 비판을 담고 있다. 도슨은 학교가 인종적으로 편향된 조사를 진행했으며, 그로 인해 부당하게 해고되었다고 주장하고 있다. 이번 소송은 대학의 다양성 계획과 관련된 논란을 다시 일으키고 있다.

<The New York Times 뉴스 본문 전체읽기>