UPS는 117년 역사상 처음으로 운전자에게 퇴직금을 제공하고 있다. 이 회사는 소포 양이 증가하지 않고 노동비용이 상승하며 주가가 급락함에 따라 비용을 절감하고 있다. 이러한 조치는 회사가 경쟁 환경에서 더욱 경쟁력을 확보하기 위한 것으로 보인다. UPS는 이번 조치를 통해 경영 효율성을 높이고 재무적 안정성을 유지하려는 전략의 일환으로 보고 있다. 이러한 변화는 물류 산업에서의 경쟁이 치열해지는 가운데 UPS가 미래에 대비하기 위한 노력의 일환이라고 할 수 있다.

<The Wall Street Journal 뉴스 본문 전체읽기>