뉴욕시의 주요 개발 프로젝트인 허드슨 야드를 포함한 여러 대형 프로젝트를 담당하는 조직에서 새로운 경제 부서장을 찾는 과정이 복잡해지고 있다. 이 과정에서 ‘경제 정의’라는 비전이 제시되면서 적합한 후보를 찾기가 어려워지고 있다. 이러한 상황은 경영진 사이에서 불안감을 조성하고 있으며, 새로운 리더십의 부재가 조직의 방향성에 미치는 영향에 대한 우려가 커지고 있다.

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