‘더 스코어’는 게임이 현실 세계의 조직 생활에서 어떻게 왜곡된 모습을 드러낼 수 있는지를 탐구하는 작품이다. 게임을 통해 사람들은 다양한 상황을 경험하고, 그 과정에서 조직 내의 복잡한 관계와 갈등을 이해할 수 있는 기회를 갖게 된다. 하지만 이러한 게임이 실제로 인간 간의 갈등을 완화하는 데 얼마나 효과적인지는 여전히 의문으로 남아 있다. 이 리뷰는 게임의 본질적인 재미가 어떻게 이러한 주제를 탐구하는 데 기여하는지를 조명한다.

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