현재 직장에서 활약하는 Gen Z 세대의 많은 구성원들이 조직을 탐색하는 데 필요한 필수 기술을 보유하고 있지 않다는 것이 문제로 대두되고 있다. 이에 대한 대처 방안으로는 리더들이 이러한 문제를 이해하고, 부족한 부분을 채우기 위한 교육 및 지도가 요구된다. 특히, Gen Z 세대가 소통, 리더십, 문제 해결 및 협업 등의 기술을 향상시키는 데 도움이 필요하다는 점이 강조된다.

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