최근 기업들은 엔지니어링 팀을 재편성하여 더 작고 민첩한 형태의 교차 기능 팀인 ‘포드’로 변화시키고 있습니다. 이러한 포드는 인간 직원과 AI 에이전트가 함께 협력하여 업무를 수행하는 구조로, 효율성과 유연성을 높이는 데 중점을 두고 있습니다. AI 에이전트는 반복적인 작업을 처리하고, 인간 직원은 창의적이고 전략적인 업무에 집중할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 이러한 변화는 기술 발전에 따른 자연스러운 흐름으로, 기업들이 경쟁력을 유지하기 위해 새로운 조직 구조를 도입하고 있다는 점에서 주목할 만합니다.

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