미국 고용 기회 위원회(EEOC)가 뉴욕타임스를 상대로 소송을 제기했다. EEOC는 뉴욕타임스가 백인 남성 기자를 채용하지 않은 것은 연방법을 위반한 것이라고 주장하고 있다. 이 사건은 인종 및 성별에 따른 차별 문제를 다시 한번 부각시키고 있으며, EEOC는 해당 사건을 통해 고용의 공정성을 강조하고자 하고 있다.

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