미국의 주요 기업 인사 리더들이 AI 에이전트에 대한 기존의 인식을 재조명하고 있다. 이들은 AI를 사람으로 간주하는 접근 방식이 잘못되었다고 강조하며, AI의 역할과 기능을 보다 명확히 이해할 필요가 있다고 주장하고 있다. 이러한 의견은 AI 기술이 발전함에 따라 인사 관리 분야에서도 AI의 활용이 증가하고 있는 상황에서 더욱 중요해지고 있다. 인사 리더들은 AI를 단순한 도구로 보고, 이를 통해 효율성을 높이고 인사 관리의 질을 향상시킬 수 있는 방법을 모색해야 한다고 덧붙였다.

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