골드만삭스가 이사회 다양성, 평등 및 소속감(Diversity, Equity, and Inclusion, DEI) 기준을 폐지할 계획이라고 밝혔습니다. 앞으로 이사회의 지배위원회가 새로운 잠재적 이사를 식별할 때 인종, 성적 취향 등 DEI 요인은 더 이상 고려되지 않을 예정입니다. 이러한 변화는 골드만삭스의 이사회 구성원들의 다양성 증진을 위한 새로운 방향성을 반영한 것으로 보입니다.

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