최근 회사들은 코로나 이후 사무실 복귀를 촉구하기 위해 ‘하이브리드 크립’이라 불리는 유연한 근무 방식을 도입하고 있다. 이는 일주일에 일부만 사무실 출근하도록 하는 등의 방식을 포함한다. 한 기업은 직원들에게 총 2억 4천만 달러 상당의 현금과 주식을 선물하여 화제가 되었다. 한편, 미국의 고령 구직자들은 특히 기술 역량, 디지털 기술 부족 등의 이유로 취업 시장에서 어려움을 겪고 있다.

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