여성들이 직장에서 앞으로 나아가길 원하는 정도에 대해 남성과 여성 사이에 커지는 격차가 있다. 연례 여성 직장 보고서에 따르면, 이러한 격차의 배후에는 여러 요인이 작용하고 있다. Lean In의 CEO인 레이첼 토마스는 이 보고서를 만든 회사 중 하나로, 이 문제에 대해 CBS 뉴스와 함께 논의했다. 그녀는 여성들이 조직 내에서 더 많은 영향력을 가지길 원하는 이유와 이를 해결하기 위해 기업들이 취할 수 있는 조치에 대해 설명했다.

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