역사적으로 오피스는 관계 형성과 학습이 일어나는 장소였습니다. 하지만 리모트 워크로 이를 잃게 되었습니다. 하이브리드 워크 모델을 통해 이러한 측면들을 유지하는 방법을 찾는 것이 관건입니다. 오피스의 역할과 중요성을 재고하고, 리모트 워크로 인해 생기는 손실을 최소화하는 전략을 마련하는 것이 필요합니다.

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