노동자들이 부유해지는 데에는 401(k) 연금, 주식 소유 계획 및 주식 옵션 보상이 큰 역할을 한다. 이러한 제도들은 노동자들에게 부의 기회를 제공하며, 그들이 회사의 성장과 성공에 직접적으로 참여할 수 있도록 도와준다. 이는 부의 재분배가 아니라 공유되는 부의 형태로써 노동자들과 기업이 함께 성장하는 것을 의미한다. 이러한 방식으로 노동자들은 자신의 능력과 노력에 보답받을 수 있고, 기업은 뛰어난 성과를 이룰 동기부여를 얻는다.

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