미국의 일부 대기업에서는 소수의 직원들이 수십 년 동안 한 직장에 머물며, 일과 변화를 지켜봐왔다. 이들은 기존의 근로자들과는 다른 관점에서 직장의 변화를 경험해왔다. 변화하는 일의 모습을 기억하고 있기 때문에 그들은 현재의 직장 환경을 비교하며 많은 관찰을 제공할 수 있다. 최장기 근속 직원들은 직장에서 일어나는 변화를 통해 기술의 발전, 조직 문화의 변화, 업무 방식의 혁신 등을 목격해왔다. 이러한 경험들은 기업이 미래를 준비하고 직원들에게 더 나은 환경을 제공하는 데 도움이 될 수 있다.

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