골드만 삭스가 638명의 임직원을 매니징 디렉터로 승진시켰다. 이번 그룹은 이전 그룹보다 크며, 이 제목은 전형적인 40만 달러의 기본 연봉과 훨씬 더 큰 보너스를 포함한다. 이 승진은 회사의 성과를 반영한 것으로, 이들은 금융 위기 이후 가장 어려운 경기에 새로운 이익을 창출한 것으로 평가받았다. 골드만 삭스는 이번 승진으로 다양성을 증대시키고자 노력하며, 성과에 대한 보상으로 이들에게 이 같은 포지션을 제공하게 된 것이다.

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