링크의 기사는 여성이 직장에서 유연한 시간이 아닌 교대근무 시스템이 필요하다는 주장을 다루고 있습니다. 일반적으로 여성의 직장 참여에 대한 논의는 유연한 근무 환경에 집중되어 왔지만, 실질적으로는 의료계에서 처음 도입된 교대근무 시스템이 더 적합하다는 견해를 제시하고 있습니다. 이러한 접근법은 여성들이 직장과 가정 사이에서 더 나은 균형을 유지할 수 있도록 도와줄 것으로 기대됩니다.

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