인공지능 기술의 도입으로 최상위 성과자들이 다른 직원들보다 우세해지면서 직장 내 긴장과 원한이 증가할 것으로 우려된다. 이는 조직 내 신뢰와 협업을 방해할 수 있으며, 전반적인 생산성에도 영향을 미칠 수 있다. 그러나 회사는 이러한 문제에 대처하기 위해 공정한 보상 시스템을 도입하고, 모든 직원들에게 교육 및 훈련 기회를 제공하여 경쟁을 공정하게 만들 수 있다. 또한 리더십은 투명성을 유지하고 직원들과 소통하며, 성과를 인정하는 문화를 조성하는 데 중요한 역할을 해야 한다.

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