최근 연구 결과, 장기적으로 투자 수익을 높이기 위해서는 보상과 조직 문화 둘 다 소홀히 할 수 없다는 것을 보여줍니다. 보상이 공정하고 충분하면서도 회사의 가치와 목표에 부합해야 하며, 조직 문화는 직원들의 참여와 흥미를 유지하는 데 중요합니다. 이 같은 요소들이 조화를 이루면 기업은 더 나은 성과를 거둘 수 있다고 합니다.

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