최근의 연구 결과에 따르면, Gen Z세대는 이전 세대들과는 조금 다른 가치관을 가지고 있다. 이들은 동등한 대우를 받고, 진정성과 투명성을 중요시한다. 그러나 이들의 가치관은 성장과 함께 변화할 수 있다. 따라서, 기업은 이들을 처음부터 그들이 말하는 가치에 의해 판단하는 것이 아니라, 어떻게 책임을 질 수 있는지에 따라 평가해야 한다. 이는 Gen Z세대에게 진정한 경로를 제공하고, 기업에게도 유익할 것이다.

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