가자 사태로 인해 직원들의 활동이 일부 기술 직원들을 상사들과 대립시키고 마이크로소프트와 구글의 내부 정책을 시험하고 있다. 이러한 직원들의 반란은 기술 기업들이 사회 문제에 대한 입장을 조정하고 이에 대한 대응을 결정하는 방식을 변화시키는 데 영향을 미치고 있다. 이러한 상황은 회사 내부에서 갈등을 일으키고 있으며, 이는 향후 기술 기업들이 사회 문제에 대한 태도를 결정할 때 중요한 고려 요인이 될 것으로 보인다.

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