Target은 최근 “집행 회장”으로 교체된 최고 경영자를 유지하는 기업 중 하나로 주목받고 있다. 이는 두 명의 최고 경영자를 두는 전략에 대한 논란을 불러일으키고 있다. 이 같은 결정은 기업의 전략과 경영에 대한 새로운 시각을 제공할 수 있지만, 의사 결정 과정에서 혼란을 초래할 수도 있다. 이 같은 동향은 기업들이 경영진 인사 변경에 접근하는 방식에 대한 변화를 시사하고 있다.

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