많은 기업들이 CEO 자리에 오랜 기간 일한 중장년층을 유지하거나 다음 세대를 찾는 과정에서 Gen X 세대를 놓치고 있다. 이전에는 Gen X 세대가 CEO로 성과를 거두는 것이 일반적이었지만, 최근에는 이들이 지나치게 되고 있다. 이는 Baby Boomer들이 일할 의지를 띠고 있거나, Millennials와 Gen Z가 이전 세대보다 더 빨리 승진하기 때문일 수 있다. 이러한 현상은 Gen X 세대가 미래에 대한 불안감을 키우고 있다.

<The Wall Street Journal 뉴스 본문 전체읽기>