최근 Gallup 조사에 따르면 전 세계 매니저 중 27%만이 자신의 일에 참여하고 열정을 느낀다고 밝혀졌다. 이러한 결과는 매니저들이 자신의 업무에 참여하지 못하고 열정을 잃는 이유를 밝혀준다. 전문가들은 매니저들이 리더십 역할에 적합하지 않을 수도 있고, 조직 내 의사 소통 부족, 업무 부담 등이 불행의 이유로 지적된다. 매니저들이 자신의 업무에 참여하고 열정을 느끼게끔 하는 것이 중요하다는 것이 이 연구의 결론이다.

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