미국 폭스 뉴스에 따르면, EEOC는 이전 지침에서 트랜스젠더 근로자를 대표해 제기된 사례를 무기한 중단시켰던 것에서 일부 트랜스젠더 근로자의 불만을 계속할 수 있도록 허용하는 변경사항이 있었다. 이로 인해 이관 직장 내 성 정체성에 대한 차별 논란에 대한 처리 방식이 보다 세밀해지고 있다.

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