여성들이 기업 성공의 정상에 도달한 후에도, 일부 여성들은 야망의 모습을 새롭게 정의하려고 합니다. 이들은 ‘Leaning Out’이라고 불리는 새로운 접근 방식을 택하고 있으며, 이는 기존의 ‘Lean In’ 이념과는 대조적입니다. ‘Leaning Out’은 조직에서 빠져나오거나 일상 생활과의 균형을 맞추는 것을 의미합니다. 이러한 변화는 여성들이 경력 단절, 육아 휴직, 가족과의 시간 등을 중요시하며, 기존의 직장에서의 성공만을 추구하는 것이 아니라 다양한 가치관을 존중하는 방향으로 나아가고 있습니다.

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