최근 보고서에 따르면, 젊은 세대인 Gen Z는 밀레니얼 세대보다 401(k)에 훨씬 일찍 기부하고 있습니다. 특히, 젊은 여성들이 저축에 적극적으로 접근하고 있는 것으로 나타났습니다. 이러한 추세는 임금 격차, 연금 및 퇴직 계획, 개인 재정 등과 관련된 문제들을 다루는 기업들인 Fidelity Investments, TIAA, Vanguard Group Inc 등에 영향을 미치고 있습니다.

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