수백만 건의 이력서가 ‘봇’을 통과 못하는 이유를 찾는 한 남자
디렉 모블리는 취업을 위해 수백 건의 이력서를 제출했지만 거의 모두 봇에 걸려 거절당했다. 그는 자신이 유능한 지원자임에도 불구하고 기업의 인공지능 채용 시스템으로 거부당했다고 주장하며 Workday를 상대로 소송을 제기했다. Mobley는 AI 채용 시스템이 특정 인구군을 차별한다고 주장하며 논란을 불러일으켰다. 이 같은 사례는 미국의 채용 프로세스에서 증가하고 있으며, 이에 대한 논의와 대응이 요구되고 있다.
요약번역: 미주투데이 기자